En gång i tiden, i min affärsvärld, mötte jag två olika kulturer. Den första kulturen var förankrad i medelmåttighet och saknade engagemang.

Folk verkade nöjda med genomsnittliga ansträngningar, kom sent och kom med ursäkter. Det var nedslående att bevittna en brist på ambition eller drivkraft för storhet.

Men mitt i detta hav av medelmåttighet, snubblade jag över en annan kultur – en som utstrålade en ”vad som än krävs”-attityd. Dessa individer var obevekliga i sin strävan efter excellens. De kom tidigt, stannade sent och tog sig an varje uppgift med orubblig entusiasm. Deras passion för framgång smittade av sig och jag fann mig själv attraherad av deras energi.

Denna skarpa kontrast mellan de två kulturerna fick
mig att inse vilken enorm inverkan företagskultur har på affärsframgång. Jag förstod att jag som företagsägare hade makten att definiera och forma kulturen inom min organisation.

Jag tog ett medvetet beslut att kräva excellens från mig själv och mitt team. Att nöja sig med genomsnittliga prestationer var inte längre ett alternativ.

Jag ville ingjuta en stark arbetsmoral och en känsla av ansvarstagande bland mina anställda. Tillsammans tog vi ansvar för att leverera vårt allra bästa.

Men det stannade inte där. Jag insåg att den önskade kulturen behövde ständig förstärkning. Jag främjade och förkroppsligade aktivt de värderingar och principer jag ville se hos andra. Jag firade och belönade dem som anammat kulturen och gjorde det tydligt hur viktigt deras engagemang var för vår kollektiva framgång.

Disciplin och orubbligt engagemang blev grundpelarna i vår resa mot expansion. Jag förstod att det krävs engagemang och fokus för att nå framgång. Vi främjade en miljö där alla bidrog med sina unika styrkor mot ett gemensamt mål.

Drivna av vår orubbliga tro på kulturens kraft, slutade vi
aldrig att sträva efter storhet. Vi satte upp djärva mål och eftersträvade dem obevekligt.

Med orubbligt engagemang och en positiv attityd övervann vi hinder och lyfte vår verksamhet till nya höjder.

Jag hoppas att denna berättelse fungerar som en påminnelse till alla företagare: att den kultur du skapar kommer att forma ditt öde. Jag valde att omfamna ”vad som än krävs”-tänkesättet och odlade en kultur av excellens.

Vilken typ av kultur kommer du att skapa?
Kommer du att nöja dig med medelmåttighet eller ge dig ut på storhetens väg? Valet är ditt…

– 10X GC®